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深圳市即达健康医疗科技有限公司股权激励项?#31185;?#21160;
发布者:办公室 发?#38469;?#38388;:2019/5/28 14:04:12 阅读:56

本道企业管理咨询有限公司(以下简称“本道咨询?#20445;?#21463;深圳市即达健康医疗科技有限公司(以下简称“即达公司?#20445;?#30340;邀请,为即达公司开展股权激励咨询项目。

深圳市即达健康医疗科技有限公司成立于2006年,位于广东省深圳市,公司为深圳市重点软件企业、深圳市高新技术企业、深圳市软件协会会员单位;是一家专业从事医疗卫生信息化领域管理系统的研发、推广,为医疗卫生行业提供科学、先进、完?#39057;?#36719;件系统以及相关产?#36820;?#25216;术支持与服务的专业软件公司。

    

2019年5月25日,即达公司股权激励咨询项?#31185;?#21160;会如期召开,即达公司全体股东、管理层及本道咨询专家组出席启动会。

      

即达公司秦友慈总经理作了启动会的动员讲话,秦总简要回顾了即达软件的发展历程,并对在即达公司发展中做出贡献的各位同事表示衷心的?#34892;唬?#31206;总指出,目前即达软件正处在企业发展盛年期,公司也进入了战略发展机遇期,公司面临着非常巨大的发展空间和美好的发展前景,可以说迎来了二次创业阶段,二次创业能否取得成功?关键要靠现在以及未来加入到即达公司的有才干的人才,大家凝聚在一起,为了公司发展目标共同奋斗。股权激励机制就是要让关键人才成为公司合伙人,大家一起为企业操心,推进员工与公司的共同成长、共同发展,提升企业的凝聚力,真正打造企业和员工的“利益共同体”和“命运共同体?#20445;?#28608;发大?#19994;?#31215;极性,分享企业的发展成果,实现企业与员工真正的双赢!最终实现公司基业长青的企业愿景。

     

本道咨询温奕俏总经理对即达公司选择本道咨询为其开展股权激励咨询项目表示?#34892;唬?#28201;总指出了医疗科技软件行业未来有着良好的发展前景,市场也有很大的刚性需求,只要即达公司找准定位,明确公司发展战略,完善激励机制,必将取得更大的成功。温总为即达公司股东们的高瞻远瞩、远大境界和广阔心胸点赞,对实行股权激励咨询项?#24247;?#20915;策给予赞赏,并表示在股权激励咨询项?#24247;?#21516;时,协助公司理顺发展战略规划、治理模?#20581;?#32452;织结构、绩效管理及薪酬激励等内容,推动各个项?#24247;?#33853;实实施。

     

本道咨询谢剑老师介绍了股权激励项目计划、第一周项目计划和相关配合事项,并提出了为确保项目成功落地,公司领?#23478;?#23450;要高度重视,坚决推进各项咨询任务的执行,管理者要以开放的心态、积极参与各项工作,并建立联合项目组,从组织上保证项目成功。

会上还成立了“公司股权激励咨询项目小组?#20445;?#39033;目小组的成立,促进公司股权激励咨询项?#24247;?#39034;利开展,确保公司各项咨询工作落到实处。

      

会议结束后,即达公司股权激励咨询项目小组合影留念。

预祝即达公司股权激励项目取得圆满成功。

 
 

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